Agevolazioni per assunzioni di dipendenti giovani a partire dal 01/01/2018

12/01/2018

A partire dal 01/01/2018 è previsto un’agevolazione per i datori di lavoro che, assumeranno con contratto di lavoro a tempo indeterminato, lavoratori di età inferiore a 35 anni. I soggetti interessati non devono essere mai stati assunti in precedenza con contratto a tempo indeterminato, con l’eccezione dell’assunzione con contratto di apprendistato.

L’incentivo consiste nell’esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un periodo massimo di 36 mesi, nel limite di 3.000 Euro annui.

 

Il bonus giovani sarà riconosciuto anche nei casi di conversione di un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, nel rispetto dei requisiti anagrafici richiesti al lavoratore.

 

Qualora il lavoratore sia stato assunto fruendo parzialmente dell’incentivo in esame, e successivamente venga assunto a tempo indeterminato da un nuovo datore di lavoro, quest’ultimo potrà fruire dell’incentivo per il periodo residuo utile alla piena fruizione, indipendentemente dall’età anagrafica del lavoratore alla data della nuova assunzione.

 

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore nella stessa unità produttiva nella quale è assunto il lavoratore per il quale si fruisce dell’esonero, entro i 6 mesi dall’assunzione del lavoratore con incentivo, comporta la perdita dell’incentivo stesso e il recupero delle quote di incentivo già fruite.

 

Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.

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