Betriebliche Wohlstandspflege (welfare aziendale) auch für die kleinere Unternehmen

Zu den Gründen, die Unternehmen dazu veranlassen, Instrumente des betrieblichen Wohlergehens einzuführen und zu stärken, gehört das Ziel, das Unternehmensklima und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu verbessern und gleichzeitig die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Die betriebliche Wohlstandpflege (welfare aziendale) ist eine nicht monetäre Ergänzung der Entlohnung, die für Unternehmen und Mitarbeiter steuerlich vorteilhaft ist und es Unternehmen ermöglicht, Waren und Dienstleistungen anzubieten, die für das tägliche Leben ihrer Mitarbeiter und ihrer Familien nützlich sind. Sie unterstützt die Kaufkraft und soll eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördern.

Die betriebliche Fürsorge ist eine innovative Lösung zur Verwaltung der Mitarbeiterentlohnung, die nicht nur von großen Unternehmen, sondern auch von kleineren Unternehmen zunehmend angenommen wird.

Rechenbeispiel:

  Prämie/Entlohnung Welfare Differenz
      
Kosten Betrieb 1.300 Euro 1.000 Euro  minus 300 Euro
      
Wert Brutto 1.000 Euro  1.000 Euro  
      
Wert Netto 650 Euro  1.000 Euro  plus 350 Euro

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.